摘要
职位数量: 9
招聘人数: 23
学历要求: 未知
报名中
截止日期: 2025-03-28
工作地点: 赣州
公告详情
因工作需要,赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘派遣制员工23名,派遣至南方医院赣州医院(赣州市人民医院),现将有关事项公告如下:
一、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法,品行端正,踏实肯干,无违法记录;
(二)身心健康,无传染性、慢性疾病史;
(三)工作期间,须遵守单位各项规章制度, 服从分配;
(四)具备良好的思想政治素质和职业道德,有团队意识,吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
岗位名称 | 岗位类别 | 招聘人数 | 岗位条件 | 岗位职责 | |||
专业 | 学历 | 年龄 | 其他条件 | ||||
口腔科卫生辅助岗 | (√)卫生辅助岗 | 1 | 护理学专业 | 大专及以上学历 | 25周岁及以下 | 主要从事口腔门诊导分诊、健康宣教、器械处理消毒、辅助配合诊疗工作,根据科室需求参与周末节假日值班及加班,须服从工作安排。 | |
介入科辅助性服务岗位 | (√)卫生辅助岗 | 3 | 护理学、医学影像技术专业 | 大专及以上学历 | 25周岁及以下 | 主要从事协助手术患者转运,库房、手术间整理,协助手术护士配合工作、协助技师DSA、高压注射器辅助操作、患者资料归档等辅助工作,患者的接诊、分诊、登记等工作。根据科室需求参与倒班,须服从工作安排。 | |
超声科报告员 | (√)卫生辅助岗 | 2 | 医学影像技术、护理学专业 | 大专及以上学历 | 25周岁及以下 | 主要从事超声报告书写、诊室相关工作,须服从工作安排。 | |
耳鼻喉科内镜清洗岗 | (√)卫生辅助岗 | 2 | 护理学专业 | 大专及以上学历 | 30周岁及以下 | 主要从事内镜清洗工作,根据科室需求参与轮班,须服从工作安排。 | |
药剂科西药调剂师 | (√)卫生辅助岗 | 8 | 药学专业 | 大专及以上学历 | 30周岁及以下 | 具有药师及以上专业技术任职资格证 | 主要从事药品调配工作,根据科室需求参与倒班,须服从工作安排。 |
基建科项目管理岗1 | (√)行政后勤辅助岗 | 1 | 土木工程 | 本科及以上学历 | 30周岁及以下 | 负责基建项目的具体实施,项目设计、预算、施工、验收、结算等全过程管理,须服从工作安排。 | |
基建科项目管理岗2 | (√)行政后勤辅助岗 | 1 | 电气工程及其自动化 | 本科及以上学历 | 30周岁及以下 | 负责基建项目的具体实施,项目设计、预算、施工、验收、结算等全过程管理,须服从工作安排。 | |
人事科综合岗 | (√)特殊辅助岗 | 1 | 人力资源管理专业 | 本科及以上学历 | 35周岁及以下 | 取得人力资源管理师三级及以上,具有3年及以上工作经验 | 主要从事科室综合事务工作,根据科室工作需要适时加班,吃苦耐劳,服从科室管理,协助科室做好其他工作。 |
运营管理科运管专员 | (√)特殊辅助岗 | 2 | 公共卫生管理、公共事业管理(卫生管理方向)、会计学、财务管理专业 | 本科及以上学历 | 30周岁及以下 | 主要从事科室专科运营工作,须服从工作安排。 | |
保卫科消防管理岗 | (√)特殊辅助岗 | 1 | 不限 | 大专及以上学历 | 30周岁及以下 | 取得建构筑物消防员(消防设施操作员)证中级及以上。具有消防安全相关工作3年及以上工作经验。 | 熟悉医院消防管理,熟练掌握医院消防管理工作流程;有较高的工作纪律性、责任心、执行力;须服从工作安排。 |
总务科水电工 | (√)特殊辅助岗 | 1 | 水电相关专业 | 中专、中技及以上学历 | 35周岁及以下 | 持高压电工作业证和低压电工作业证,3年及以上高低压配电或水电维修工作经验。 | 熟悉水路电路图,熟练掌握安全操作规范;认真做好水电设备的维修和保养工作;严格执行水电工操作规程,有较高的工作纪律性、责任心、执行力,须服从工作安排。 |
三、薪资及福利待遇
薪酬待遇按照南方医院赣州医院(赣州市人民医院)劳务派遣用工管理暂行规定执行;社会保险按照国家有关规定执行。
四、招聘程序
本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位,多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用线上报名方式,并进行资格预审,对提供虚假证明材料的,一经发现,取消报考资格。
五、报名及上岗流程
(一)报名信息
1.报名时间:2025年3月20日—2025年3月28日。
2.本次招聘不接受现场报名,采用网络报名。报考人员可登录报名链接:https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService(赣州市人力资源有限公司招考服务平台)。
3.联系方式:0797-8179981 0797-8286519
(二)上岗流程
1.考核方式视报名情况确定,具体事项另行通知。
注意事项:所有考生凭本人身份证参加考核。
2.体检:根据面试成绩,并从高分到低分按招聘计划确定入闱体检人员,入闱体检人员面试成绩不得低于70分。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,费用由考生自行承担。
3.录用人员体检合格后,与赣州市人力资源有限公司签订劳动合同,统一安排上岗。
4.录用后,需在规定时间内报到,逾期未报到,视为自动放弃本次录取资格。
六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释
赣州市人力资源有限公司
2025年3月19日
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